Das Finden von Sponsoren für Vereine erfordert strategische Planung und aktive Ansprache potenzieller Partner.
Hier sind einige Tipps, um erfolgreich Sponsoren für Ihren Verein zu gewinnen:
Ziele und Bedarfe klar definieren:
Identifizieren Sie genau, welche Ziele und Projekte finanzielle Unterstützung benötigen. Definieren Sie klare Bedarfe, die für potenzielle Sponsoren attraktiv sind.
Zielgruppenanalyse:
Analysieren Sie die Zielgruppen Ihrer potenziellen Sponsoren. Ein Sponsoring sollte für das Unternehmen oder den Sponsor relevante Zielgruppen erreichen.
Professionelles Auftreten:
Präsentieren Sie sich und Ihren Verein professionell. Erstellen Sie eine informative Broschüre oder Präsentation, die die Ziele, Aktivitäten und Erfolge des Vereins anschaulich darstellt.
Kontakte nutzen:
Nutzen Sie persönliche Kontakte und Netzwerke, um potenzielle Sponsoren anzusprechen. Persönliche Empfehlungen können den Einstieg erleichtern.
Lokale Unternehmen ansprechen:
Fokussieren Sie sich auf lokale Unternehmen, die eine Verbindung zu Ihren Vereinszielen haben. Diese sind oft eher bereit, lokale Organisationen zu unterstützen.
Sponsoring-Pakete erstellen:
Entwickeln Sie attraktive Sponsoring-Pakete mit verschiedenen Leistungen und Werbemöglichkeiten für die Sponsoren. Betonen Sie den gegenseitigen Nutzen.
Online-Präsenz optimieren:
Verbessern Sie die Online-Präsenz Ihres Vereins. Eine professionelle Website und aktive Social-Media-Profile können für potenzielle Sponsoren attraktiv sein.
Erfolge betonen:
Betonen Sie die Erfolge und positive Wirkung Ihres Vereins. Teilen Sie Erfolgsgeschichten und Fallstudien, um potenzielle Sponsoren zu überzeugen.
Sponsorenveranstaltungen organisieren:
Organisieren Sie spezielle Veranstaltungen für potenzielle Sponsoren, um ihnen einen Einblick in die Vereinsaktivitäten zu geben und persönliche Beziehungen aufzubauen.
Dank und Anerkennung:
Zeigen Sie Dankbarkeit und Anerkennung gegenüber Ihren Sponsoren. Eine gute Beziehung zu den Unterstützern kann zu langfristigen Partnerschaften führen.
Seien Sie beharrlich, aber respektvoll in Ihrer Ansprache. Jeder Sponsor hat individuelle Interessen und Bedürfnisse, daher ist eine maßgeschneiderte Herangehensweise oft erfolgreicher.
Wie organisiere ich digitale Vereinsversammlungen?
Die Erstellung einer digitalen Einladung zur Vereinsversammlung kann einfach und effektiv sein. Hier sind einige Schritte und Tipps, die Sie dabei berücksichtigen können:
Auswahl eines geeigneten Tools:
Verwenden Sie Plattformen oder Tools für digitale Einladungen wie E-Mails, Social Media, Vereinsmanagement-Software oder spezielle Einladungstools.
Klare Betreffzeile:
Verwenden Sie eine klare und prägnante Betreffzeile, die den Zweck der Einladung deutlich macht, z. B. „Einladung zur Jahresversammlung [Jahr]“.
Personalisierung:
Personalisieren Sie die Einladung, indem Sie den Namen des Empfängers und andere relevante Informationen einfügen.
Datum, Uhrzeit und Ort:
Geben Sie das Datum, die Uhrzeit und den Ort der Vereinsversammlung an. Falls die Versammlung virtuell stattfindet, fügen Sie den entsprechenden Link oder Anweisungen für die Teilnahme bei.
Tagesordnung:
Listen Sie die Tagesordnungspunkte klar und strukturiert auf. Das gibt den Teilnehmern eine klare Vorstellung davon, was sie erwartet.
Besondere Hinweise:
Fügen Sie besondere Hinweise oder Anweisungen hinzu, wie beispielsweise technische Anforderungen für eine virtuelle Versammlung.
Bestätigungs- und Absageschaltflächen:
Integrieren Sie Schaltflächen oder Links für eine einfache Bestätigung oder Absage der Teilnahme, um die Organisation zu erleichtern.
Erinnerungen senden:
Senden Sie vor der Veranstaltung Erinnerungen, um sicherzustellen, dass die Teilnehmer die Versammlung nicht vergessen.
Kontaktinformationen:
Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen hinzu, falls Teilnehmer Fragen oder Bedenken haben.
Design und Markenidentität:
Achten Sie auf ein ansprechendes Design und integrieren Sie die Markenidentität Ihres Vereins für eine professionelle Wirkung.
Denken Sie daran, dass Datenschutz wichtig ist, wenn Sie digitale Einladungen versenden. Stellen Sie sicher, dass Sie die Datenschutzbestimmungen einhalten und die Zustimmung der Empfänger für den Erhalt von digitalen Mitteilungen haben.
Das Gründen eines Vereins erfordert einige Schritte und die Einhaltung bestimmter rechtlicher Vorgaben. Hier sind die grundlegenden Schritte, um einen Verein zu gründen:
Vorbereitung:
Definieren Sie den Zweck des Vereins. Überlegen Sie, welche Ziele und Aktivitäten der Verein verfolgen soll.
Mitglieder gewinnen:
Suchen Sie Gleichgesinnte, die sich für den Vereinszweck interessieren und Mitglieder werden möchten.
Satzung erstellen:
Verfassen Sie eine Satzung, die die Struktur, Ziele und Funktionsweise des Vereins festlegt. Darin sollten auch Regelungen zu Mitgliedschaft, Vorstandswahlen und Vereinsauflösung enthalten sein.
Vereinsnamen wählen:
Entscheiden Sie sich für einen passenden Namen für Ihren Verein. Überprüfen Sie, ob der gewählte Name bereits von einem anderen Verein genutzt wird.
Mitgliederversammlung einberufen:
Laden Sie die Gründungsmitglieder zu einer Versammlung ein, um die Satzung zu besprechen, den Vorstand zu wählen und weitere wichtige Entscheidungen zu treffen.
Eintragung ins Vereinsregister:
Um als juristische Person anerkannt zu werden, muss der Verein in das örtliche Vereinsregister eingetragen werden. Dies erfolgt beim Amtsgericht.
Vereinskonto eröffnen:
Eröffnen Sie ein Bankkonto auf den Namen des Vereins, um finanzielle Angelegenheiten zu regeln.
Gemeinnützigkeit beantragen (optional):
Wenn der Verein gemeinnützige Zwecke verfolgt, kann die Anerkennung der Gemeinnützigkeit beim Finanzamt beantragt werden. Dies ermöglicht steuerliche Vorteile für Spender.
Versicherungen prüfen:
Überlegen Sie, welche Versicherungen der Verein benötigt, wie beispielsweise eine Haftpflichtversicherung.
Aktive Vereinsarbeit starten:
Beginnen Sie mit den geplanten Vereinsaktivitäten und engagieren Sie sich in Ihrer Gemeinschaft.
Es ist ratsam, rechtliche Beratung in Anspruch zu nehmen, um sicherzustellen, dass alle Schritte ordnungsgemäß durchgeführt werden und der Verein den gesetzlichen Anforderungen entspricht. Beachten Sie, dass die genauen Schritte je nach Land und Rechtsordnung variieren können.
Die SMART-Analyse ist eine Methode zur Definition von klaren und messbaren Zielen. Im Kontext eines Vereins könnte die SMART-Analyse wie folgt angewendet werden:
Spezifisch (Specific):
Formulieren Sie klare, präzise Ziele für den Verein. Zum Beispiel: „Erhöhung der Mitgliederzahl um 20% innerhalb eines Jahres.“
Messbar (Measurable):
Stellen Sie sicher, dass Ihre Ziele quantifizierbar sind. Verwenden Sie konkrete Messgrößen wie Mitgliederanzahl, Spendenbetrag oder Veranstaltungsteilnehmer. Beispiel: „Sammeln von 500 Euro an Spenden für ein gemeinnütziges Projekt.“
Akzeptiert (Achievable):
Setzen Sie realistische Ziele, die erreichbar sind. Überprüfen Sie Ressourcen, Fähigkeiten und Zeitrahmen. Beispiel: „Organisation von vier gemeinnützigen Veranstaltungen im Jahr.“
Relevant (Relevant):
Stellen Sie sicher, dass die Ziele für den Verein relevant und bedeutsam sind. Beispiel: „Entwicklung eines Jugendförderprogramms, um die lokale Gemeinschaft zu unterstützen.“
Terminiert (Time-Bound):
Setzen Sie klare Zeitvorgaben für Ihre Ziele. Beispiel: „Umsetzung des neuen Mitgliederschulungsprogramms bis zum Ende des Quartals.“
Die SMART-Analyse ermöglicht es Ihrem Verein, klare und erreichbare Ziele zu setzen, was die Planung und Umsetzung von Projekten sowie die Überwachung des Fortschritts erleichtert.
Ehrenamtlich engagieren: Finden Sie sinnvolle Möglichkeiten zur Freiwilligenarbeit und entdecken Sie, wie Sie mit Ihrem Einsatz einen positiven Beitrag für Gemeinschaft und Gesellschaft leisten können. Erfahren Sie mehr über verschiedene ehrenamtliche Projekte und Organisationen, die Ihr freiwilliges Engagement schätzen und fördern
Erfahren Sie, wie ehrenamtliche Vereinsmitglieder das Herzstück einer Organisation bilden. Von engagierten Vorstandsmitgliedern bis hin zu helfenden Händen bei Veranstaltungen – entdecken Sie die wertvolle Rolle, die ehrenamtliche Vereinsmitglieder spielen. Informieren Sie sich über Möglichkeiten zur Beteiligung und wie Ihr Engagement das Wachstum und den Erfolg des Vereins unterstützen kann.
Alles für meinen Verein!
Ehrenamtliche Mitarbeiter: Das Herzstück jeder Organisation. Erfahren Sie, wie engagierte Freiwillige einen entscheidenden Beitrag zu sozialen Projekten, Vereinen oder gemeinnützigen Organisationen leisten. Entdecken Sie, wie Sie Teil dieser wertvollen Gemeinschaft werden können und welchen positiven Einfluss ehrenamtliche Mitarbeiter auf die Welt um sie herum haben.
Aus Liebe zum Verein!
Aus Liebe zum Verein: Erfahren Sie, wie die Leidenschaft und Hingabe von engagierten Mitgliedern das Fundament für den Erfolg und die Bedeutung eines Vereins bilden. Tauchen Sie ein in inspirierende Geschichten, Tipps und Ressourcen, die das Engagement und die Liebe zum Verein verdeutlichen. Gemeinsam schaffen wir eine starke und unterstützende Vereinsgemeinschaft.
Summen- und Saldenlisten sind Begriffe, die im Bereich der Buchführung und der Finanzbuchhaltung verwendet werden. Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Aufzeichnung und Überwachung finanzieller Transaktionen in einem Unternehmen. Hier sind die beiden Begriffe näher erläutert:
Summenliste:
Die Summenliste ist eine Zusammenstellung von Beträgen aus bestimmten Konten oder Kategorien in der Buchführung.
Sie zeigt die Gesamtsumme aller Soll- und Habenbuchungen für ein bestimmtes Konto oder eine Gruppe von Konten.
Die Summenliste bietet einen schnellen Überblick über die finanzielle Situation eines Unternehmens, indem sie die aggregierten Beträge verschiedener Buchungen darstellt.
Saldenliste:
Die Saldenliste ist eine Aufstellung aller Konten eines Unternehmens zusammen mit ihren Salden.
Der Saldo eines Kontos ergibt sich aus der Differenz zwischen den Soll- und Habenbuchungen für dieses Konto.
Die Saldenliste zeigt somit die Endsummen der verschiedenen Konten und ermöglicht es, den aktuellen Kontostand für jedes Konto zu überprüfen.
Eine Saldenliste ist besonders wichtig am Ende einer Buchungsperiode, um sicherzustellen, dass alle Konten korrekt ausgeglichen sind.
Beide Listen sind entscheidende Instrumente, um die finanzielle Integrität eines Unternehmens zu überwachen und bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen. Sie unterstützen Buchhalter und Unternehmensführung dabei, den Überblick über Einnahmen, Ausgaben und finanzielle Verpflichtungen zu behalten. In vielen Fällen werden moderne Buchhaltungssoftware und ERP-Systeme verwendet, um automatisch Summen- und Saldenlisten zu generieren.
Die Skalierbarkeit im Kontext eines Vereins bezieht sich darauf, wie gut die Strukturen, Prozesse und Technologien des Vereins mit dem Wachstum und den sich ändernden Anforderungen des Vereinsmitgliederstamms umgehen können. Eine skalierbare Vereinsstruktur ermöglicht es, den Verein effizient zu vergrößern, ohne dass dabei die Effektivität, Kommunikation und Verwaltung leiden. Hier sind einige Aspekte der Skalierbarkeit im Verein:
Mitgliederverwaltung:
Eine skalierbare Vereinssoftware sollte in der Lage sein, mit einer wachsenden Mitgliederzahl umzugehen. Dies beinhaltet die einfache Erfassung, Verwaltung und Aktualisierung von Mitgliederdaten.
Finanzverwaltung:
Skalierbare Finanzsysteme sollten das Wachstum des Vereins berücksichtigen und die Verarbeitung einer erhöhten Anzahl von Transaktionen, Mitgliedsbeiträgen und Spenden ermöglichen.
Kommunikationstools:
Effektive Kommunikation ist entscheidend, wenn der Verein wächst. Skalierbare Vereinssoftware sollte die Kommunikation mit Mitgliedern, auch in großen Gruppen, effizient unterstützen.
Veranstaltungsmanagement:
Eine skalierbare Lösung sollte die Organisation und Verwaltung von Veranstaltungen in verschiedenen Größenordnungen ermöglichen, sei es für kleinere Treffen oder große Vereinsveranstaltungen.
Mitgliederportal:
Das Mitgliederportal sollte leicht erweiterbar sein und auch bei einem wachsenden Mitgliederstamm eine reibungslose Selbstverwaltung ermöglichen.
Dokumentenmanagement:
Die Software sollte skalierbar sein, um mit einem steigenden Volumen an Dokumenten und Informationen umzugehen, die im Vereinskontext erstellt und geteilt werden.
Einfache Bedienbarkeit:
Skalierbare Systeme sollten trotz des Wachstums des Vereins benutzerfreundlich und einfach zu bedienen bleiben, um eine breite Akzeptanz unter den Mitgliedern zu gewährleisten.
Integration von Zahlungsdiensten:
Die Integration von Zahlungsdiensten sollte skalierbar sein, um die steigende Anzahl von Transaktionen, wie Mitgliedsbeiträge und Spenden, effizient zu verarbeiten.
Datenschutz und Sicherheit:
Mit dem Wachstum des Vereins wird Datenschutz noch wichtiger. Skalierbare Systeme müssen sicherstellen, dass die Datenschutzrichtlinien eingehalten und Mitgliederdaten sicher geschützt werden.
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit:
Skalierbare Vereinsstrukturen müssen sich an veränderte Anforderungen und Bedingungen anpassen können, sei es durch Erweiterung der Funktionen, Integration neuer Tools oder Anpassung von Prozessen.
Die Fähigkeit zur Skalierbarkeit ist besonders wichtig, um sicherzustellen, dass der Verein effektiv wachsen und sich an neue Herausforderungen anpassen kann. Daher ist die Auswahl einer geeigneten Vereinssoftware und die regelmäßige Evaluierung ihrer Skalierbarkeit entscheidend für einen erfolgreichen Verein.
Gute Ergebnisse werden belohnt!
Ausgezeichnete Vereine
Die Bezeichnung „ausgezeichnete Vereine“ kann auf verschiedene Arten interpretiert werden, je nach den Kriterien, nach denen die Auszeichnung vergeben wird. Hier sind einige mögliche Interpretationen:
Ausgezeichnete Vereine im Bereich der Wohltätigkeit und Gemeinnützigkeit:
Dies könnte auf Vereine hinweisen, die sich durch herausragende gemeinnützige Arbeit, soziales Engagement oder humanitäre Projekte auszeichnen.
Qualitätsmanagement und Best Practices:
„Ausgezeichnete Vereine“ könnten solche Organisationen sein, die hohe Standards für ihre Verwaltung, Governance und operative Effizienz aufrechterhalten und bewährte Praktiken implementieren.
Innovative Vereine:
Diese Interpretation könnte auf Vereine hindeuten, die durch kreative Ideen, innovative Programme oder wegweisende Projekte herausragen.
Sportliche Exzellenz:
In einigen Kontexten könnte die Bezeichnung auf Vereine im Sportbereich hinweisen, die sich durch sportliche Exzellenz, Erfolge oder außergewöhnliche Leistungen auszeichnen.
Umweltschutz und Nachhaltigkeit:
„Ausgezeichnete Vereine“ könnten auf Umwelt- oder Naturschutzorganisationen hindeuten, die sich durch ihre Bemühungen um Umweltschutz und Nachhaltigkeit auszeichnen.
Auszeichnungen und Anerkennungen:
Der Begriff könnte auf Vereine verweisen, die in der Vergangenheit für ihre Leistungen oder ihren Beitrag zu einer bestimmten Gemeinschaft oder Branche ausgezeichnet wurden.
Wenn Sie mehr Kontext oder Spezifika zu „ausgezeichneten Vereinen“ haben, kann ich Ihnen detailliertere Informationen zu einem bestimmten Aspekt geben.
Ein Wasserski-Verein ist eine Organisation, die sich auf die Förderung und Organisation von Wasserski-Aktivitäten konzentriert. Hier sind einige wichtige Aspekte eines Wasserski-Vereins:
Mitgliedschaft und Gemeinschaft:
Wasserski-Vereine haben Mitglieder, die ein gemeinsames Interesse am Wasserskifahren teilen.
Die Gemeinschaft in einem Wasserski-Verein ermöglicht den Austausch von Erfahrungen, Tipps und die Schaffung von Freundschaften.
Wasserskifahren für Alle:
Wasserski-Vereine sind offen für Menschen aller Altersgruppen und Erfahrungsstufen.
Viele Vereine bieten Wasserski-Kurse für Anfänger an, um neue Mitglieder in die Sportart einzuführen.
Veranstaltungen und Wettkämpfe:
Wasserski-Vereine organisieren oft Veranstaltungen wie Wettkämpfe, Meisterschaften und gesellschaftliche Treffen.
Diese Events fördern den sportlichen Wettbewerb und stärken die Gemeinschaftsbindung.
Ausbildung und Sicherheit:
Wasserski-Vereine legen Wert auf Sicherheit und bieten Schulungen für Wasserskifahrer an.
Die Schulungen umfassen oft Aspekte wie korrekte Techniken, Verhaltensregeln auf dem Wasser und den verantwortungsbewussten Umgang mit Ausrüstung.
Gemeinsame Nutzung von Ressourcen:
Vereinsmitglieder haben oft Zugang zu gemeinsamen Wasserskianlagen, Booten und anderen Ressourcen.
Die gemeinsame Nutzung ermöglicht es, die Kosten zu teilen und den Zugang zu den notwendigen Einrichtungen zu erleichtern.
Gemeinnützige Arbeit und Umweltschutz:
Einige Wasserski-Vereine engagieren sich in gemeinnütziger Arbeit und setzen sich für den Umweltschutz ein.
Sie organisieren vielleicht Aufräumaktionen oder unterstützen Projekte zur Erhaltung von Gewässern.
Förderung des Wasserskisports:
Wasserski-Vereine tragen zur Förderung des Wasserskisports bei und unterstützen die Entwicklung von Talenten auf lokaler und nationaler Ebene.
Sie können auch mit anderen Wassersportorganisationen zusammenarbeiten, um die Freude am Wasserskifahren zu verbreiten.
Ein Wasserski-Verein bietet eine ideale Plattform für Wassersportbegeisterte, um ihre Leidenschaft zu teilen, gemeinsam Spaß zu haben und den Wasserskisport zu fördern.
Der „Weiße Ring“ ist eine deutsche Hilfsorganisation, die sich dem Opferschutz und der Unterstützung von Kriminalitätsopfern widmet. Hier sind einige wichtige Informationen über den Weißen Ring:
Gründung und Zweck:
Der Weiße Ring wurde im Jahr 1976 gegründet und ist eine gemeinnützige Organisation.
Sein Hauptzweck besteht darin, Opfer von Kriminalität zu unterstützen, ihre Rechte zu vertreten und sie in schwierigen Lebenssituationen zu begleiten.
Opferberatung und Hilfe:
Der Weiße Ring bietet Opferberatung und -hilfe an, um den Betroffenen bei der Bewältigung von Traumata und den juristischen, psychologischen sowie sozialen Herausforderungen nach einer Straftat beizustehen.
Die Unterstützung erfolgt auf freiwilliger Basis und ist kostenlos.
Präventionsarbeit:
Neben der direkten Opferhilfe engagiert sich der Weiße Ring auch in der Präventionsarbeit.
Die Organisation informiert die Öffentlichkeit über Kriminalitätsprävention und setzt sich für eine sichere Gesellschaft ein.
Netzwerk und Kooperationen:
Der Weiße Ring arbeitet mit verschiedenen Institutionen, Behörden, und anderen Opferschutzorganisationen zusammen, um ein effektives Netzwerk für den Opferschutz zu schaffen.
Durch diese Kooperationen wird die Unterstützung für Opfer verbessert und die Sensibilisierung für das Thema Kriminalitätsopfer gestärkt.
Finanzierung:
Die Organisation finanziert sich durch Spenden, Mitgliedsbeiträge und staatliche Mittel.
Freiwillige Helferinnen und Helfer engagieren sich aktiv in der Arbeit des Weißen Rings.
Der Weiße Ring spielt eine wichtige Rolle im deutschen Opferschutzsystem, indem er sich für die Rechte und das Wohlbefinden von Kriminalitätsopfern einsetzt. Durch seine Tätigkeiten trägt die Organisation dazu bei, das Bewusstsein für die Bedürfnisse von Opfern zu schärfen und eine unterstützende Gemeinschaft für die Betroffenen zu schaffen.
In Deutschland gibt es eine Vielzahl von Vereinen, die eine breite Palette von Interessen und Aktivitäten abdecken. Hier sind einige Beispiele:
Sportvereine:
Fußballvereine wie der FC Bayern München oder Borussia Dortmund.
Turn- und Leichtathletikvereine für Breiten- und Leistungssport.
Kulturvereine:
Theatervereine, Kunstvereine und Literaturvereine, die kulturelle Veranstaltungen und Projekte fördern.
Historische Vereine, die sich mit der Bewahrung und Erforschung der Geschichte beschäftigen.
Umwelt- und Naturschutzvereine:
NABU (Naturschutzbund Deutschland) und BUND (Bund für Umwelt und Naturschutz Deutschland) engagieren sich für Umweltschutz und Naturschutz.
Gartenbauvereine fördern die Gartenkultur und Pflanzenpflege.
Tier- und Tierschutzvereine:
Tierschutzvereine setzen sich für das Wohlbefinden von Tieren ein.
Hundevereine, Katzenvereine und andere Tierliebhabervereine bringen Tierfreunde zusammen.
Sozial- und Hilfsvereine:
Wohlfahrtsverbände wie das Deutsche Rote Kreuz (DRK) oder die Caritas.
Selbsthilfegruppen und gemeinnützige Organisationen.
Technik- und Wissenschaftsvereine:
Technikvereine, die sich mit Ingenieurwesen und Technologie befassen.
Wissenschaftsvereine, die den Austausch von Wissen und Forschung fördern.
Hobby- und Freizeitvereine:
Fotografievereine, Modellbauvereine und andere Hobbygruppen.
Freizeitsportvereine für verschiedene Aktivitäten wie Wandern, Klettern oder Wassersport.
Musik- und Gesangsvereine:
Chöre und Orchester, die musikalische Darbietungen und Konzerte organisieren.
Musikvereine fördern das gemeinsame Musizieren und musikalische Bildung.
Religiöse Vereine:
Kirchengemeinden und religiöse Gemeinschaften.
Interreligiöse Dialoggruppen und Vereine.
Jugend- und Bildungsvereine:
Jugendverbände wie die Deutsche Jugendherbergen.
Bildungsvereine, die Seminare und Workshops anbieten.
Diese Liste ist bei weitem nicht erschöpfend, da es Tausende von Vereinen in Deutschland gibt, die sich mit den unterschiedlichsten Themen und Interessen befassen. Vereine sind ein wichtiger Bestandteil des sozialen Lebens und bieten Menschen die Möglichkeit, sich zu engagieren, gemeinsame Interessen zu teilen und Teil einer Gemeinschaft zu sein.
Deutsches Vereinsleben
Die Zahl der eingetragenen Vereine in Deutschland ist im vergangenen Jahr auf knapp 616.000 gestiegen.
